تقييم أداء الموظف ليس إجراءً روتينيًا أو مجرد نموذج يُملأ في نهاية العام، بل هو أداة استراتيجية تهدف إلى تطوير الأفراد، ورفع الكفاءة، وتعزيز الشفافية داخل بيئة العمل. ولكن، عندما يتم تنفيذ تقييم الأداء بشكل غير مدروس أو خاضع لتحيّزات شخصية أو دون معايير واضحة، فقد...
كيف يمكن لنظام erp أن يسهم في تحسين الكفاءة التشغيلية والنمو المستدام للشركات في السعودية؟ يعد نظام erp في السعودية أداة قوية لتحقيق التكامل بين الأقسام المختلفة في الشركة، مما يعزز التعاون بين الفرق ويقلل من الأخطاء البشرية. كما يوفر النظام بيانات دقيقة في الوقت...
ادارة شؤون الموظفين تمثل واحدة من أكثر الجوانب حساسية وتعقيدًا داخل أي مؤسسة، فهي لا تتعلق فقط بمتابعة الحضور والانصراف أو تنظيم الإجازات، بل ترتبط مباشرة بكفاءة الأداء، رضا العاملين، والامتثال للأنظمة الداخلية والخارجية. وفي ظل التحولات المتسارعة في سوق العمل، أصبحت...
مسيرات رواتب الموظفين هي من الوثائق الحيوية التي تلعب دورًا أساسيًا في توثيق ودفع الأجور في أي منشأة. وهي تتضمن معلومات دقيقة عن رواتب الموظفين وتخضع للرقابة من قبل الجهات الحكومية مثل التأمينات الاجتماعية والزكاة والضرائب. مع تطور القوانين والأنظمة في السعودية، أصبح...
استقطاب المواهب للأدوار التنفيذية يعتبر من أهم الخطوات التي تحدد مستقبل الشركات. في الأدوار العليا، يتم اتخاذ قرارات استراتيجية تؤثر على جميع جوانب المؤسسة. لذا، فإن اختيار القيادات التنفيذية يتطلب دقة كبيرة واستراتيجيات متطورة لتحديد الشخص الذي يستطيع أن يقود الشركة...
