لم يعد استقطاب المرشحين اليوم مسألة نشر إعلان وظيفة وانتظار المتقدمين. فالسوق أصبح أشد تنافسية، والمهارات أصبحت أكثر ندرة، وتوقعات المرشحين باتت أعلى مما كانت عليه قبل سنوات. هذا الواقع الجديد دفع المؤسسات إلى تبني حلول التوظيف واستقطاب المرشحين التي تعتمد على...
مع التحول الكبير في بيئات العمل، وتزايد اعتماد الشركات على نماذج العمل المرن، أصبح من الصعب الاعتماد على الطرق التقليدية لمتابعة ساعات العمل والتأكد من التزام الموظفين. اليوم، لم يعد السؤال: “متى حضر الموظف وغادر؟” بل أصبح السؤال الأهم: كيف يمكن للمؤسسة إدارة الوقت...
تشهد بيئات العمل اليوم تحولًا جذريًا في الطريقة التي تُدار بها الموارد البشرية. إذ لم يعد تقييم أداء الموظف مجرد اجتماع سنوي أو نموذج ورقي يحكمه الانطباع الشخصي للمدير. فقد تطورت طبيعة الوظائف، وازدادت توقعات المؤسسات، وصار الاعتماد على الأدوات التقليدية عائقًا أمام...
يشهد السوق السعودي في السنوات الأخيرة طفرة رقمية غير مسبوقة، مدفوعة برؤية المملكة 2030 التي تهدف إلى بناء اقتصاد قائم على التقنية والكفاءة. وفي قلب هذا التحول، يأتي نظام ERP (تخطيط موارد الشركات) كأحد أهم الأدوات التي تعيد تشكيل طريقة إدارة الشركات لعملياتها المالية...
تُعد إدارة الموارد البشرية من أكثر الإدارات تأثيرًا في بيئة العمل الحديثة، فهي النقطة التي تلتقي فيها مصالح الشركة مع احتياجات الأفراد الذين يشكلون عمودها الفقري. ومع التحولات الكبيرة التي تشهدها أسواق العمل والتوجه المتزايد نحو الرقمنة، أصبح إيجاد هذا التوازن تحديًا...
