تشهد المملكة العربية السعودية طفرة اقتصادية متسارعة تدفع المؤسسات إلى إعادة هندسة عملياتها التشغيلية، وتعزيز قدرتها على المنافسة، ورفع مستوى الكفاءة والتحول الرقمي. وفي قلب هذا التغيير، تأتي منصة ERP متكاملة للشركات السعودية كأحد أهم المحركات الأساسية التي تساعد...
في عالم يتغير بسرعة، أصبحت إدارة الموارد البشرية أكثر من مجرد مسؤوليات توظيف أو إعداد رواتب. اليوم، تعتمد المؤسسات على أنظمة تشغيل عمليات الموارد البشرية لتنسيق العمل، وتحسين الإنتاجية، وتوحيد الإجراءات داخل بيئة عمل معقدة ومتعددة المهام. هذه الأنظمة لا تُعد مجرد...
تُعد مسيرات رواتب الموظفين واحدة من أكثر العمليات حساسية داخل المؤسسات، لأنها ترتبط مباشرة بحقوق العاملين، والامتثال للأنظمة، واستقرار بيئة العمل. وفي الوقت الذي أصبحت فيه الأعمال أكثر تعقيدًا، وزادت فيه المتطلبات القانونية، أصبح برنامج إعداد الرواتب الشهرية للموظفين...
لم يعد استقطاب المرشحين اليوم مسألة نشر إعلان وظيفة وانتظار المتقدمين. فالسوق أصبح أشد تنافسية، والمهارات أصبحت أكثر ندرة، وتوقعات المرشحين باتت أعلى مما كانت عليه قبل سنوات. هذا الواقع الجديد دفع المؤسسات إلى تبني حلول التوظيف واستقطاب المرشحين التي تعتمد على...
مع التحول الكبير في بيئات العمل، وتزايد اعتماد الشركات على نماذج العمل المرن، أصبح من الصعب الاعتماد على الطرق التقليدية لمتابعة ساعات العمل والتأكد من التزام الموظفين. اليوم، لم يعد السؤال: “متى حضر الموظف وغادر؟” بل أصبح السؤال الأهم: كيف يمكن للمؤسسة إدارة الوقت...
تشهد بيئات العمل اليوم تحولًا جذريًا في الطريقة التي تُدار بها الموارد البشرية. إذ لم يعد تقييم أداء الموظف مجرد اجتماع سنوي أو نموذج ورقي يحكمه الانطباع الشخصي للمدير. فقد تطورت طبيعة الوظائف، وازدادت توقعات المؤسسات، وصار الاعتماد على الأدوات التقليدية عائقًا أمام...
