هل تساءلت يومًا لماذا تجذب بعض الشركات أفضل العقول بينما تعاني أخرى من تسرب الكفاءات؟ في عام 2025 لم يعد استقطاب المواهب مجرد مسألة رواتب أو مزايا تقليدية، بل أصبح تحديًا استراتيجيًا يرتبط ارتباطًا وثيقًا بكيفية بناء بيئة عمل ذكية، مرنة، وتقدّر الإنسان قبل الأرقام....
كيف يمكن للشركات أن ترتقي بكفاءة موظفيها وتنظّم أوقات عملهم دون الحاجة إلى تدخل يدوي مستمر؟ السر يكمن في اختيار نظام الحضور والانصراف للموظفين. في عالم الأعمال الحديث، لم يعد تسجيل وقت الدخول والخروج مجرد إجراء روتيني، بل أصبح أداة استراتيجية تعكس مدى التزام المؤسسة...
