يُعد تقييم اداء الموظف أحد أهم الأدوات التي تساعد الشركات على الوصول إلى هذه الأهداف. إن القدرة على قياس وتوجيه الأداء الفردي والجماعي ليست مجرد خطوة إدارية، بل هي عملية حيوية تساهم في تحسين بيئة العمل وتعزيز الإنتاجية. من خلال فهم نقاط القوة والضعف لدى الموظفين، يمكن...

تعتبر مسيرات رواتب الموظفين جزءًا أساسيًا من عملية إدارة الموارد البشرية في أي مؤسسة. ومع ذلك، فإن الأخطاء التي قد تحدث أثناء إعدادها قد تؤدي إلى تأثيرات سلبية كبيرة على المؤسسة وعلى الموظفين أنفسهم. قد تظهر هذه الأخطاء في العديد من الجوانب، مثل إدخال البيانات أو عدم...

هل تساءلت يومًا لماذا تجذب بعض الشركات أفضل العقول بينما تعاني أخرى من تسرب الكفاءات؟ في عام 2025 لم يعد استقطاب المواهب مجرد مسألة رواتب أو مزايا تقليدية، بل أصبح تحديًا استراتيجيًا يرتبط ارتباطًا وثيقًا بكيفية بناء بيئة عمل ذكية، مرنة، وتقدّر الإنسان قبل الأرقام....