



وصف موجز للوحدة:
تمكِّن وحدة إدارة الأداء المؤسسات من متابعة أداء الموظفين وإدارته بصورة فعَّالة عن طريق توفير أدوات للتقييمات وتتبع الأهداف والكفاءات والملاحظات المستمرة وتحليل الأداء. وتضمن هذه الوحدة قدرة المؤسسات على تحديد الاحتياجات التدريبية وتطبيق استراتيجيات التحسين؛ وهو ما يساعد الموظفين على تحقيق إمكاناتهم الكاملة ومواءمة أهدافهم مع رؤية الشركة.
قائمة مزايا الوحدة:
تقييم الموظفين
الجدارات واهداف الموظفين
اعطاء التغذية الراجعة
تقييمات 360
منحنى الأداء
المربعات التسعة
متطلبات التدريب
تحليل الأداء
التقارير والتحليلات
القيمة المضافة للمؤسسة باستخدام هذه الوحدة:
تحسين تطوير قدرات القوة العاملة واستبقاء المواهب عن طريق تحديد الاحتياجات التدريبية وتلبيتها.
اتخاذ قرارات مستنيرة من خلال إعداد التقارير والتحليلات الشاملة بشأن الأداء.
تحسين أداء الموظفين من خلال إجراء التقييمات وتقديم الملاحظات بصورة منتظمة؛ وهو ما يؤدي إلى زيادة الإنتاجية.
تعزيز المواءمة الاستراتيجية عن طريق تحديد أهداف الموظفين وكفاءاتهم بما يتوافق مع الأهداف التنظيمية.
نحن سعداء بتقديم المساعدة.
تواصل مع فريقنا اليوم للحصول على نصائح ودعم من الخبراء